謎解きゲームなら | 【マスタッシュ】

近年、社内イベントで謎解きゲームを採用する企業が増えています。社員のチームワークの強化、社員旅行や慰労会でのフレンドシップ、新人研修など、目的や用途は様々です。社内イベントとして謎解きゲームの実施を検討している企業の中には、「自社ですべて準備するのは大変」「コストや人材の確保が難しい」と感じているケースもあります。

こういった場合には、イベント運営会社に依頼しましょう。こちらでは、会社で謎解きゲームを採用する場合の活用シーンをご紹介すると共に、謎解きイベント専門の運営会社に外注するメリットについて解説します。埼玉で謎解きイベントを検討している方は、マスタッシュにご相談ください。

会社で謎解きゲームを開催する際の活用シーンついてご紹介していきます。

社員研修などで謎解きゲームなどのイベントを実施する場合、イベントの企画・制作そのものを内製するか、外注するか二つの選択肢があります。実施するイベントをすべて社内で準備する場合、社員の人数が少ないと人材不足に陥り、通常の業務に支障をきたすおそれも。

また、イベントの進行・業務もすべて社員が担当することになるので、人件費などの固定費が発生し、結果的に外注よりもコストがかかってしまう可能性もあるでしょう。

一方、外注の場合はイベントの制作と実施を外部企業に依頼できるので、自社の利益に直結するコア業務から人材を割く必要がなくなります。これは、自社の営業をいつもどおりスムーズに回転させるという意味でも重要なことです。コア業務に従事している人材をイベントのほうに割けば、それだけ自社の利益を損なうことになるでしょう。

日々の忙しい業務の中で、社内イベントを企画・制作するというのはなかなか大変なものです。外注であれば、急遽イベントの制作が必要になったときでもピンポイントで依頼でき、内製することで発生する人件費・設備費といった固定費を削減することができます。ただし、依頼する外注の規模によっては内製する場合よりもコストが大きくなる可能性もあるので注意しましょう。