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現在のビジネスシーンにおいて、個々の力を集結させて相乗効果を発揮させる「チーム力」が重要と言われています。そして、チームの組織力や目標達成力を高めるためには、チームビルディングが欠かせません。チームビルディングの手法には、いくつか種類がありますが、社内全体で楽しみながら取り組める企画として脱出ゲームが注目されています。こちらのページでは、チームビルディングの必要性と、脱出ゲームを用いたチームビルディングの手法についてご紹介します。

チームビルディングは直訳すると、「チームを作る、チームを構築する」となります。メンバーそれぞれの力に加えて、チームの力を最大限に企業パフォーマンスに反映させるために、チームビルディングは欠かせません。

チームを支えるリーダーとその他のメンバーが、「目標達成のためには何をすればよいのか」、「目標達成のためにはどのように協力すればよいのか」を、自発的に考えて行動できるように、チームビルディングが必要なのです。

チームビルディングを行うには、ヨガやものづくりなどのワークショップを通して行うもの、アクティビティやスポーツ、ゲームを通して行うもの、研修を通して行うものなどがあります。その中でも、斬新な方法として注目されているのがゲームを通して行うチームビルディングです。

新入社員を含むチームや新チーム発足時などは、コミュニケーションや連携が取りづらいことから、チーム内にぎこちなさや堅苦しさがあります。そんな時こそゲームを利用したコミュニケーションで、チームビルディングを図ってみましょう。

特に、脱出ゲームや謎解きイベントなどの体験型のチームビルディングは、一つのゴールに向かって、一人ひとりの協力やアイデアがなければ解決できません。そのようなゲームを通して、問題を分析し、あらゆる角度から答えにつながる例を検証、自主的にチームのみんなとコミュニケーションを取って協力する力を培うことができます。

また、普段あまり交流のない部署など、チームの垣根を超え、多くの人とコミュニケーションを取ることもできるので、会社全体のダイバーシティ（多様性）推進強化にもつながります。