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研修やセミナーというと、席に着いて学ぶイメージがあるのではないでしょうか。しかし、ここ最近では楽しみながら社員が学べて、様々な能力を開発できることから、多くの企業がビジネスゲーム研修を取り入れています。

なかでも「脱出ゲーム研修」は、初対面の者同士がお互いを知ることができ、仕事の成功の鍵となる「チームビルディング」などが学べるので、内定者研修でも人気の研修のひとつです。

こちらでは、これから企業研修に脱出ゲーム研修を採用しようと検討している企業の方に向けて、脱出ゲーム研修を取り入れるときのポイントをいくつかご紹介します。脱出ゲーム研修をご検討中の企業の方は参考にしてください。マスタッシュでは、費用を抑えたご提案が可能です。

脱出ゲーム研修は、あくまでも社会人として必要なスキルを学ぶために行うものです。そのため、どのような目的でどのような能力を向上させるために行うのかを明確にして企画しないと、せっかくやってもただのゲームで終わってしまいます。

また、ゲーム内容のレベルが高すぎればゲーム自体がつまらなくなり、研修の成果を上げることができません。そのため、参加者のことをよく知り能力に合ったレベル設定も必要です。脱出ゲーム研修を行う主な目的をご紹介します。

• 内定者研修の場合は、お互いのことを知り親善を図る
• 仲間と楽しい時間を過ごすことで内定者の入社前の不安や緊張感を解消する
• PDCA（Plan：計画、Do：実行、Check：評価、Action：改善を繰り返して業務を遂行する方法）のやり方を学ぶ
• 成功に必要な「チームビルディング」能力を養う

脱出ゲーム研修を成功させるためには、脱出ゲーム研修の流れを理解して、時間配分をきちんと行うことが必要になります。脱出ゲーム研修のおおまかな流れと、研修成果を上げるためのポイントは次のとおりです。

1. ゲームの説明を行う
   脱出ゲームを初めてする人もいるので、みんなが楽しくゲームに参加できるように十分な時間をかけてゲームの説明をします。
2. 脱出ゲーム研修の趣旨を説明する
   ゲームの本当の目的や習得すべき能力を知ってもらうことで意識的にゲームに参加してくれるようになり、研修による成果も上げやすくなります。
3. 脱出ゲーム研修スタート
   脱出ゲーム研修は時間制限がないと、ダラダラとやるとただの遊びになってしまいます。そのため、参加者の能力を考慮したゲームの難易度やタイムリミットの設定が必要です。
4. 成績と参加者の感想発表
   イベント制作会社に依頼すれば時間配分はもちろん、企画・制作から当日の準備、受付、司会進行まですべて代行してもらうことが可能です。マスタッシュでは、費用を抑えたご提案が可能ですので、お気軽にご相談ください。

脱出ゲーム研修では、参加者の感想や学んだことを発表してもらう時間もスケジュールに組み込むようにしましょう。

脱出ゲーム研修をしたから終わりではなく、研修後感想を聞くことで、研修としての効果がきちんとあったかどうかを検証することができます。思ったような結果が得られなかった場合でも改善点を見つけることができ、次の研修内容の組み立てに活かすことが可能です。

脱出ゲーム研修は楽しみながら学べるため、多くの企業が研修に取り入れています。しかし、やり方を誤ると本来の研修目的が達成できないだけでなく、内定者研修の場合は内定者に会社のマイナスイメージを与えかねません。脱出ゲーム研修を初めて行う場合は、無理して自分たちで企画・準備をするより、イベント会社に依頼したほうがよいでしょう。

マスタッシュでは、ゲーム研修の企画を基本プラン35万円から承っています。他社様より最大10％～25％程度安価にサービスを提供しているのが強みで、費用を抑えたご提案が可能です。イベントの企画・制作だけではなく、司会、PA、照明、楽曲作成まですべて当社一括でお引き受けできますので、イベント制作会社に脱出ゲーム研修の依頼をしようとお考えの企業は、お気軽にお問い合わせください。