謎解きゲームなら | 【マスタッシュ】

企業で注目されるようになった背景

謎解きゲームは、社員間のコミュニケーションを促すのに役立つため、企業で取り入れられるようになったといわれています。近年、新型コロナウイルスを起因とするテレワークの普及によって自宅勤務が増え、従業員同士で交流する機会は減少傾向を辿るようになりました。コミュニケーションが不足すると「相手の得意分野がわからない」「どのような性格や考え方なのかよく知らない」といったように、各従業員のパーソナリティを把握しづらくなり、仕事の効率に影響を与える場合も少なくありません。

謎解きゲームでチームを組めば、協力し合いながら答えを考える過程で自然とコミュニケーションが活発化し、従業員同士に親しみの感情が生まれやすくなります。チームでクリアできたときの達成感はもちろんのこと、行動力や思考力などゲームを通して相手の性格や得意分野も把握できるため、今後の仕事に役立てられるのも謎解きゲームのよいところです。

「楽しみながら従業員同士の結束力を高めたい」「コミュニケーションを促進したい」と考える企業がプロに謎解きゲームの企画・制作を依頼し、社内で実施するケースが増えています。

謎解きゲームの特徴

謎解きゲームは社員間のチーム力を養うだけでなく、様々な面で利点があるといわれています。企業も注目する謎解きの特徴は以下のとおりです。

・情報や記憶を司る脳機能を鍛えられる

謎解きをクリアするためには、問題の情報を理解し、記憶する必要があります。さらに、謎解きの多くは問題に含まれる情報のみでは解けない場合があり、その他のヒントや過去の記憶が手がかりになることも珍しくありません。謎解きを通して情報や記憶を司る脳機能が活性化されます。

・直感力や集中力も養われる

直感は、いきなり天から降ってくるものではありません。意識的な観察や論理的な推理ではなく、脳内に蓄積された経験や記録によって無意識な感覚として導き出されるものです。謎解きを繰り返すことで解き方のノウハウなどが脳内に蓄えられていき、それがゲームをクリアしたときの快感と結びつくことで、初見の問題でも直感的に答えが見えてくるようになります。

また、謎を解くためには問題に集中し、少しのヒントも見逃さないようにすることも重要です。そのため、謎解きを繰り返すことで自然と直感力・集中力が養われ、仕事や勉強に役立てられるのも大きなメリットといえます。

謎解きゲームを実施する際のポイント

謎解きはなるべく先入観を持たず、多角的に考えるのがポイントです。チーム戦の場合は、情報共有はもちろん、役割分担を行ってください。「解く謎を分担する」「アイテムを探すエリアを分担する」といったように、担当を決めることで効率的に謎を解けるようになります。